犍为县| 腾冲县| 手游| 万荣县| 神池县| 修水县| 湖口县| 德惠市| 高邑县| 喜德县| 绵竹市| 建宁县| 广丰县| 托里县| 平邑县| 深水埗区| 临沧市| 龙海市| 卢龙县| 上思县| 大埔区| 泗洪县| 利川市| 都江堰市| 安新县| 安福县| 通山县| 乐陵市| 扶沟县| 资兴市| 绥宁县| 娄底市| 西平县| 九江市| 龙游县| 松阳县| 库伦旗| 南皮县| 清水县| 仪陇县| 公安县| 汪清县| 东丽区| 平塘县| 伊春市| 兴业县| 焦作市| 定结县| 武义县| 徐闻县| 亳州市| 邛崃市| 和政县| 冀州市| 遂川县| 牙克石市| 娄底市| 荣昌县| 那曲县| 常宁市| 合阳县| 江陵县| 张家港市| 永福县| 封开县| 大关县| 邛崃市| 湖南省| 宿松县| 丰顺县| 南皮县| 从化市| 沿河| 集安市| 谢通门县| 拜泉县| 阳春市| 大田县| 竹山县| 和林格尔县| 宜宾县| 游戏| 镶黄旗| 通辽市| 蒙城县| 浦江县| 金寨县| 扬州市| 西乌珠穆沁旗| 南丰县| 满城县| 贡嘎县| 县级市| 延庆县| 右玉县| 赤城县| 台山市| 综艺| 桂东县| 澎湖县| 肥城市| 朔州市| 宁都县| 平武县| 文安县| 邹平县| 连平县| 周至县| 盐池县| 佳木斯市| 漳平市| 石门县| 扶沟县| 湘阴县| 城口县| 团风县| 南康市| 东海县| 手机| 五华县| 寻乌县| 怀来县| 雷波县| 建宁县| 苗栗市| 江北区| 海兴县| 田林县| 买车| 黑河市| 筠连县| 侯马市| 武隆县| 青河县| 新乡县| 陆丰市| 乃东县| 佛教| 吉安市| 南召县| 临颍县| 汕头市| 岳阳县| 成武县| 蒙阴县| 公主岭市| 章丘市| 锡林浩特市| 绥芬河市| 靖江市| 同仁县| 城口县| 江山市| 奇台县| 襄城县| 巍山| 临邑县| 江孜县| 牡丹江市| 边坝县| 河津市| 宜都市| 榕江县| 平罗县| 固阳县| 济宁市| 织金县| 八宿县| 新河县| 枣强县| 彰武县| 桦南县| 龙南县| 建湖县| 阿尔山市| 紫云| 临澧县| 通化县| 晋州市| 成都市| 福鼎市| 西乌| 大渡口区| 永嘉县| 临泽县| 驻马店市| 盖州市| 芦山县| 酉阳| 南宫市| 青田县| 长沙县| 德格县| 镇巴县| 高平市| 祁阳县| 金阳县| 疏勒县| 博湖县| 乃东县| 龙川县| 来安县| 鄂尔多斯市| 盘锦市| 江城| 嘉禾县| 武汉市| 天镇县| 白朗县| 蓬莱市| 观塘区| 修水县| 台江县| 乌拉特中旗| 喀喇沁旗| 清新县| 工布江达县| 政和县| 南雄市| 轮台县| 平泉县| 鄂伦春自治旗| 邻水| 南部县| 渝北区| 武威市| 墨玉县| 永登县| 阳高县| 东乌珠穆沁旗| 依兰县| 沙雅县| 当雄县| 彝良县| 都昌县| 嫩江县| 宁夏| 福清市| 奇台县| 德清县| 长白| 犍为县| 科技| 桦甸市| 南乐县| 册亨县| 和田县| 方山县| 兴化市| 惠东县| 彭山县| 二手房| 务川| 佛教| 温宿县| 无极县|

走出殿堂 亲近市民——中国上海国际艺术节改革创新纪实

2019-01-20 11:45 来源:快通网

  走出殿堂 亲近市民——中国上海国际艺术节改革创新纪实

  “这就相当于从银行拉来钱,再买他们发行或者指定的其他家银行发行的同业存单,帮助银行完成考核指标,互惠互利。例如,天顺风能称,公司自2012年美国对中国应用级风塔实施“双反”后,已无产品出口美国,如果中美启动贸易战对公司出口没有影响。

科技部火炬中心主任张志宏提出,独角兽企业是新经济的典型代表,是衡量城市区域创新能力的指标。  日前有消息称,证监会将对“生物科技、云计算、人工智能、高端制造”四大新兴行业“独角兽”IPO“即报即审”,深交所、上交所也要对“独角兽”企业上市开设绿色通道,这既表明了政府对独角兽所代表的新经济支持力度加大,也预示着未来将有更多独角兽企业上市。

  中国企业阅文集团带来了《全职高手》《斗破苍穹》等7部动画作品及周边产品,吸引了不少观众,在展会上尤为抢眼。  上交所表示,2008年起,上交所探索建立查审分离的纪律处分机制。

    24日,俄罗斯《MIR》电视台播放了对佩斯科夫的专访。到2017年,社员总数已达到1280名,拥有旋耕机4台、播种机6台、打药机4台、灭茬机4台、运输小四轮2台、技术服务车11辆。

  两千年来,在商队的驼铃声中,有一些饮食传统被保留下来。

  有媒体认为,从福利经济学的视角,针对不同消费能力群体差别定价并非一定是坏事。

  其中两项关于事业单位的创新举措将于全国推广!事业单位编制将省内统筹!建立“动态调整、周转使用”的事业单位编制省内统筹调剂使用制度,形成需求引领、基数不变、存量整合、动态供给的编制管理新模式。  李奕可(化名)是北京大学金融专业的应届毕业生。

    “咨询的多,但我们公司真正能做的很少。

  ”叙反政府武装同意从东古塔多个据点撤离据叙利亚国家电视台23日报道,反政府武装当天与政府军达成协议,同意从东古塔西部多个据点撤离。土耳其认为“人民保护部队”是被土政府列为恐怖组织的库尔德工人党在叙利亚的分支。

  这是他新的梦想。

  东部迪亚拉省萨迪亚镇镇长扎尔库什说,一辆平民乘坐的汽车24日在该镇附近的希姆林山区遭“伊斯兰国”武装分子袭击,车上4名平民死亡,其中包括一名妇女和一名儿童。

  不少来观展的动漫迷精心打扮成自己心仪的动漫人物形象。其中两项关于事业单位的创新举措将于全国推广!事业单位编制将省内统筹!建立“动态调整、周转使用”的事业单位编制省内统筹调剂使用制度,形成需求引领、基数不变、存量整合、动态供给的编制管理新模式。

  

  走出殿堂 亲近市民——中国上海国际艺术节改革创新纪实

 
责编:神话
不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣
05-05 22:22:23 来源:央视财经

央视财经消息,5月刚刚开始,身在职场的你有没有拿到最新的工资条?与上月相比,你的工资有增加或减少吗?平时易被忽略的是,你的基本工资、加班工资、试用期工资等工资实际上是不能随意被降低的。快和小编来看看,你的工资有被随意扣减过吗?

1基本工资不能随意更改

降低基本工资属于劳动合同的变更,双方需要协商一致,用人单位不能单方面随意更改。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

2加班工资不能随意降低

对员工来说,加班费的多少与工资基数有关。用人单位不能随意决定加班工资基数。

1、如果劳动合同对加班工资基数已作出明确约定的,应按照双方的约定计算加班工资。

2、如果劳动合同明确约定工资数额,但没有约定加班工资基数的,应当以劳动合同约定的工资作为加班工资基数。如果劳动合同上工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各个工资项目的总和作为基数计发加班费,而不能以其中单独一项作为计算基数。

3、如果劳动合同对劳动报酬没有明确,或者约定不明确,引发劳动争议的,依照《劳动合同法》第十八条的规定,最好的解决方法是劳动者与用人单位重新协商;协商不成的,可由用人单位与职工代表通过集体协商确定,协商结果应签订集体合同或工资协商协议。

4、如果集体合同(工资协商协议)、劳动合同均没有约定工资数额以及加班工资基数的,应当以劳动者本人实际工资收入作为加班工资基数。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

3用人单位不能因调整工作岗位,擅自给员工降薪

一般情况下,公司有权根据生产经营的需要,决定调整员工的工作岗位,但前提是该工作岗位与薪酬数额未写入劳动合同之中。

用人单位与劳动者一旦签订了劳动合同,明确了薪酬,用人单位是无权擅自给员工降薪的。

一般来说,劳动者的薪酬是在合同中约定,如果变更劳动者的薪酬,尤其是减少薪酬,应经劳动者的同意,否则,单位应承担相应的民事责任。

此外,用人单位要想调整员工的工作岗位必须和员工协商一致。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

4迟到扣款有一定标准

根据《工资支付暂行规定》第十六条规定:“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%”。

公司无权随便扣除员工基本工资。至于属于浮动绩效工资、奖金的部分,在双方合同具体约定的情况下才可以扣除。

如果员工的迟到行为没有造成用人单位直接经济损失,用人单位无权扣除员工工资。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

5接受工伤医疗,原工资福利待遇不会降低

按照《工伤保险条例》有关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。

工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

6女员工进行产前检查,不能降低工资

《女职工劳动保护规定》规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或解除劳动合同;怀孕的女职工,在劳动时间内做产前检查,应当算作劳动时间。

因此,工作时间进行产前检查应当算作劳动时间,用人单位不能扣除其请假期间的工资。

特别是,降低基本工资属于劳动合同的变更,双方需要协商一致,公司不能单方面随意更改。

7试用期工资,不能低于最低工资

最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应支付的最低劳动报酬。

试用期内职工的工资标准可以由用人单位自行确定,但是却不能低于最低工资标准。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

8未完成定额,工资也不能低于最低标准

《最低工资规定》规定:最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位应依法支付的最低劳动报酬。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。

由此可见,只要职工在法定工作时间或约定工作时间里正常工作了,无论他是否完成任务,都应当算作提供了正常劳动,公司就应以不低于当地最低工资标准为标准来支付他工资。

9企业停工、停产、歇业期间,工资标准不能随意降低

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

根据相关规定,非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业,企业未与劳动者解除劳动合同,停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的,企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资;超过一个工资支付周期的,企业安排劳动者工作的,按照双方新约定的标准支付工资,但不得低于当地最低工资标准;企业没有安排劳动者工作,劳动者没有到其他单位工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。

(原标题:原来这8种工资,都不能随便扣!不看会吃亏!)

【免责声明】上游新闻客户端未标有“来源:上游新闻-重庆晨报”或“上游新闻LOGO、水印的文字、图片、音频视频等稿件均为转载稿。如转载稿涉及版权等问题,请与上游新闻联系。

  • 头条
  • 重庆
  • 悦读
  • 人物
  • 财富
点击进入频道
灌南县 六安市 武义 陆川 龙山
全州 德令哈市 连州 永安市 永年